Bragg Gaming Group heeft een tweede ronde van organisatorische herstructurering aangekondigd, zo blijkt uit een persbericht van het bedrijf. Het initiatief omvat een wereldwijde personeelsreductie van ongeveer 19 procent, gericht op het stroomlijnen van de operaties en het versterken van de financiële prestaties.
De nieuw ingevoerde maatregelen zullen de middelen concentreren op kern-technologie, content en platformontwikkeling. Zodra de herstructurering volledig is geïntegreerd, wordt verwacht dat deze €6 miljoen aan extra jaarlijkse cashbesparingen zal opleveren. Dit bedrag is apart van de €4,5 miljoen aan jaarlijkse besparingen die worden verwacht uit het oorspronkelijke herstructureringsplan dat op 8 januari 2026 werd vrijgegeven.
Samen zullen beide fasen naar verwachting ongeveer €10,5 miljoen aan jaarlijkse cashbesparingen opleveren.
Bragg verwacht ongeveer €0,6 miljoen aan personeelsontslagkosten te boeken in de tweede helft van 2026. Deze kosten worden onafhankelijk van de financiële impact van de eerdere herstructurering verwerkt. Het bedrijf gaf aan dat de verkleinde organisatorische voetafdruk de AI-First-transformatiestrategie zal ondersteunen terwijl de focus op de belangrijkste productlijnen behouden blijft.
Leiderschapsperspectief
Matevž Mazij, chief executive officer, merkte op dat de eerste stappen die eerder dit jaar werden gezet, verdere verfijning vereisten. "We geloven dat de stappen die we aan het begin van het jaar hebben gezet, de juiste waren voor het bedrijf, en vandaag gaan we verder", zei Mazij. "Deze maatregelen zijn ontworpen om focus, discipline, uitvoering en cashgeneratie te leveren." Hij voegde eraan toe dat de gecombineerde herstructureringsinspanningen het bedrijf positioneren voor industriële consolidatie terwijl regelgevingskaders zich blijven ontwikkelen.Het herstructureringsplan van januari 2026 schetste eerder de eerste fase van operationele aanpassingen gericht op het verbeteren van de financiële structuur van het bedrijf. Die eerdere maatregelen richtten zich op specifieke departementele heraligneringen voordat de huidige personeelsreductie werd ingevoerd.