Bragg Gaming Group a annoncé une deuxième vague de restructuration organisationnelle, selon un communiqué de presse de l'entreprise. Cette initiative comprend une réduction mondiale de l'effectif d'environ 19 %, visant à rationaliser les opérations et à renforcer la performance financière.
Les nouvelles mesures mises en place concentreront les ressources sur les technologies de base, le contenu et le développement de la plateforme. Une fois pleinement intégrées, la restructuration devrait générer 6 millions d'euros d'économies de trésorerie annualisées supplémentaires. Ce montant est distinct des 4,5 millions d'euros d'économies annuelles attendues du plan de restructuration initial publié le 8 janvier 2026. Combinées, les deux phases devraient produire environ 10,5 millions d'euros d'économies de trésorerie annualisées.
Bragg prévoit d'enregistrer environ 0,6 million d'euros de frais de licenciement au cours du deuxième semestre 2026. Ces coûts seront comptabilisés indépendamment de l'impact financier de la restructuration précédente. L'entreprise a déclaré que l'empreinte organisationnelle réduite soutiendrait sa stratégie de transformation « AI-First » tout en maintenant l'accent sur les gammes de produits principales.
La perspective de la direction
Matevž Mazij, directeur général, a souligné que les premières mesures prises plus tôt cette année nécessitaient un affinage supplémentaire. « Nous estimons que les mesures prises au début de l'année étaient les bonnes pour l'entreprise, et aujourd'hui nous allons plus loin », a déclaré Mazij. « Ces mesures sont conçues pour offrir concentration, discipline, exécution et génération de trésorerie. » Il a ajouté que les efforts de restructuration combinés positionnent l'entreprise pour la consolidation du secteur alors que les cadres réglementaires continuent de se développer.Le plan de restructuration de janvier 2026 avait précédemment décrit la première phase d'ajustements opérationnels visant à améliorer la structure financière de l'entreprise. Ces mesures antérieures ciblaient des réalignements départementaux spécifiques avant l'introduction de la réduction d'effectif actuelle.